NOTRE OFFRE

Né aux Etats-Unis, le modèle IPS est résolument orienté « entreprise ». Il contribue en premier lieu à résoudre la problématique des offres non pourvues par le biais d’une action de médiation active permettant de trouver le good match, ce qui est rendu possible par une compréhension fine des besoins spécifiques du recruteur et des savoir-faire et savoir-être des candidats.

Ce modèle favorise également la fidélisation des employés, l’accompagnement des salariés et des employeurs au maintien en emploi étant un vecteur majeur de lutte contre le turn-over.

  • Appui au recrutement
    Nous analysons vos besoins en ressources humaines ;
    Nous vous proposons des candidats dont nous avons évalué les compétences ;
    Nous vous informons sur les aides à l’embauche et vous aidons à la contractualisation ;
    Nous vous accompagnons dans l’intégration du nouveau salarié ;
    Nous vous aidons à répondre à votre obligation d’emploi de personnes en situation de handicap.
  • Suivi en entreprise sur mesure
    Nous intervenons au sein de votre entreprise afin de favoriser une collaboration satisfaisante et durable entre le salarié et l’employeur ;
    Nous vous aidons à résoudre d’éventuelles difficultés.
  • Mobilité
    Nos Job Coaches se déplacent sur votre lieu de travail.
  • Formation
    Nous sensibilisons vos équipes à la question du bien-être et de la santé au travail.