L’association Working First participe, anime ou contribue à des réseaux ou communautés, aux niveaux local, national et international.
« Coopérer pour partager, innover, diffuser, s’inspirer, transformer, illustrer et incarner. »
Les communautés apprenantes, ou learning collaborative en anglais, constituent un moyen privilégié pour développer les pratiques innovantes en santé mentale depuis les années 1970.
Elles se caractérisent par :
Elles se distinguent des communautés de pratique du fait de :
Lancée en 2001, fer de lance du développement du modèle IPS aux Etats-Unis puis dans le monde.
Elle rassemble aujourd’hui 30 Etats américains et 8 pays (Italie, Pays-Bas, Royaume-Uni, Danemark, Nouvelle-Zélande, Australie, Espagne, France).
Activités :
Animation de groupes de pairs en ligne (personnes et familles concernées, coordinateurs de programmes, formateurs, auditeurs, professionnels de la réhabilitation professionnelle) :
Intérêt :
Amélioration continue du modèle par aller-retour entre le terrain et l’IPS Employment Center :
Co-fondée en 2021 par Working First avec des porteurs de projet IPS de 7 pays européens, elle en rassemble aujourd’hui 22.
Elle s’inspire du fonctionnement de son aînée américaine.
Fonctionnement jusqu’ici sans structure formelle, elle donne lieu à l’organisation de rencontres annuelles rassemblant plusieurs centaines de participants impliqués dans la diffusion du modèle à tous les niveaux (2021 – Reykjavick ; 2022 – Berlin ; 2023 – Rimini ; 2024 – Dublin ; 2025 – Helsinki).
Depuis sa création, plusieurs groupes de travail ont vu le jour (Données, Gestion de la Connaissance, Formation, etc.) ainsi que des collaborations en termes de formation, de sensibilisation, d’évaluation et de recherche.
Ses travaux ont notamment débouché sur la publication d’un article dans une revue internationale qui en appelle de nouveaux.
Elle a été initiée en 2023 à l’initiative de Working First, de HANDAMOS !, LADAPT Bretagne et WFX Formations.
Elle a vocation à répliquer les bonnes pratiques internationales pour le développement du modèle en France. Elle est notamment à l’origine d’une série de webinaires participatifs autour des différentes dimensions du modèle
Le CFEA promeut la pratique de l’Emploi Accompagné.
Il favorise la recherche et diffuse ses bonnes pratiques afin que cette méthodologie reste innovante et pertinente pour les personnes qui en ont le besoin.
Working First est membre du Conseil d’administration du CFEA depuis 2021.
Lancée en 2021, la COP-SMT rassemble
Ce réseau s’inscrit dans une démarche d’ouverture et d’interdisciplinarité. L’objectif est à la fois de faire connaître les outils, les interventions et programmes favorisant l’accès et le retour à l’emploi mais aussi de développer une communauté de pratiques grâce au partage d’expériences.
Créée à l’initiative de Transfer-IOD, et A-Cor, la COPEMER rassemble également le CFEA, le collectif MAFEST, l’association Working First ainsi que des chercheurs.
Elle a vocation à diffuser les théories et pratiques de la médiation active.
Ses acteurs se retrouvent sur des définitions d’enjeux et des repères stratégiques communs, au-delà des différences entre leurs contextes et modes d’intervention.
Il s’agit notamment de :
OCTO+, Working First, l’ARREMME et ESPER Pro s’allient afin de promouvoir le droit à l’emploi et l’inclusion professionnelle des personnes concernées dans une démarche de co-construction avec ces dernières.
L’association de fait qui en a émergé concentre ses actions sur la sensibilisation des employeurs et la facilitation des parcours administratifs d’inclusion professionnelle.
En 2022, le 3 bis F, centre d’art contemporain, initiait un projet de réseau : “Art, soin, citoyenneté”.
Parti de la conviction de l’enjeu majeur de lier :
L’activité de ce réseau se développe autour de 3 axes :
améliorer le pouvoir d’agir des personnes vulnérables et porteuses de handicap à travers :
grâce à la relation à l’art, en s’appuyant entre autres sur les pratiques orientées rétablissement en santé mentale.
Ce réseau d’acteurs de l’inclusion professionnelle rassemble des structures impliquées dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap psychique depuis 2014.
Il contribue à la fluidité des parcours des personnes concernées et permet l’échange de pratiques et la mutualisation de la veille informationnelle.
En 2025, il a produit la cartographie des acteurs ci-dessous :
Working First
Partenariat : equipe.projet@workingfirst.fr
Jobcoaching : contact-pro@workingfirst.fr
Working First – 2026
